Sürekli İşçi Alımı Kurası neticesinde hastanemizde 28.09.2023 tarihinde başlayan personel, 16.09.2023 tarihinde doğum yaptı ve başlayış yaparken durum bildirir sağlık kurulu raporu aldı. Sigortalılığı başladıktan sonra da 16.09.2023-10.11.2023 tarihileri arasında analık raporu aldı. Raporun Vizite Giriş Sistemine kaydı manuel olarak yapıldı. Raporlu olduğu için maaş ödemesi yapılmadı. Rapor başlangıç tarihinden itibaren geriye dönük 90 prim günü olmadığı için de iş göremezlik ödeneği SGK tarafından ödenmedi. 25.10.2023 tarihinde TÜHİS ile Öz Sağlık-İş arasında 05.06.2023 tarihinde imzalanan 01.01.2023-31.12.2024 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak için dayanışma aidatı dilekçesi verdi.
1-Bu durumdaki bir işçinin deneme süresi ne zaman başlar ve raporlu olduğu günler deneme süresinden sayılır mı?
2-Raporlu olduğu süre boyunca hiçbir ücret alamaması doğru mu?
Cevabı Görmek için Tıklayın...
1-Bu durumdaki bir işçinin deneme süresi ne zaman başlar ve raporlu olduğu günler deneme süresinden sayılır mı?
2-Raporlu olduğu süre boyunca hiçbir ücret alamaması doğru mu?
Cevabı Görmek için Tıklayın...