"MADDE 14/A- Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir."
- Sağlık (Madde 13) ve eş durumu mazereti (Madde 14) ile can güvenliği (Madde 17) şartlarını sağlayan yer değişikliği talepleri, atama dönemine bağlı kalınmaksızın her zaman yapılabilmektedir;
Personelin kendisi, eşi veya çocuklarına ilişkin can güvenliği durumunu belgelendirmesi hâlinde, talebi üzerine mazeret tayin dönemlerine bağlı olmaksızın işlem yapılabilmektedir. 4/B sözleşmeli personelin mazerete bağlı yer değişikliği işlemleri, muhasebe kolaylığı sağlanması amacıyla genellikle ayın 14’ü itibarıyla ayrılış, 15’i itibarıyla ise naklen atandığı yeni kurumda göreve başlama şeklinde gerçekleştirilmektedir. Ancak, durumun hassasiyeti dikkate alındığında, Bakanlık tarafından ataması yapılan 4/B sözleşmeli personelin ayrılış işlemleri için 14/03/2026 tarihinin beklenmesinin gerekip gerekmediği hususunda tereddüt oluşmuştur. Bu kapsamda, anılan tarihin beklenmeksizin ayrılış işleminin tesis edilip edilemeyeceği; ayrılışın ayın 14’ü beklenmeden ve gecikmeksizin gerçekleştirilmesi hâlinde ise peşin ödenen maaş ile SGK prim işlemlerinin yönünden nasıl bir yol izlenmelidir.
Cevabı Görmek için Tıklayın...
- Sağlık (Madde 13) ve eş durumu mazereti (Madde 14) ile can güvenliği (Madde 17) şartlarını sağlayan yer değişikliği talepleri, atama dönemine bağlı kalınmaksızın her zaman yapılabilmektedir;
Personelin kendisi, eşi veya çocuklarına ilişkin can güvenliği durumunu belgelendirmesi hâlinde, talebi üzerine mazeret tayin dönemlerine bağlı olmaksızın işlem yapılabilmektedir. 4/B sözleşmeli personelin mazerete bağlı yer değişikliği işlemleri, muhasebe kolaylığı sağlanması amacıyla genellikle ayın 14’ü itibarıyla ayrılış, 15’i itibarıyla ise naklen atandığı yeni kurumda göreve başlama şeklinde gerçekleştirilmektedir. Ancak, durumun hassasiyeti dikkate alındığında, Bakanlık tarafından ataması yapılan 4/B sözleşmeli personelin ayrılış işlemleri için 14/03/2026 tarihinin beklenmesinin gerekip gerekmediği hususunda tereddüt oluşmuştur. Bu kapsamda, anılan tarihin beklenmeksizin ayrılış işleminin tesis edilip edilemeyeceği; ayrılışın ayın 14’ü beklenmeden ve gecikmeksizin gerçekleştirilmesi hâlinde ise peşin ödenen maaş ile SGK prim işlemlerinin yönünden nasıl bir yol izlenmelidir.
Cevabı Görmek için Tıklayın...